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Geekly・社内SE転職ナビ・レバテックダイレクトを比較|相談内容と応募の進め方

求人紹介や選考の支援、企業との連絡方法から3社を比較。相談したいことに合わせた選び方を解説します。

転職の相談をする二人のイラスト

転職活動で手伝ってほしいことから選ぶ

求人を紹介してほしい、応募書類を相談したい、企業と直接話したい。3社を比べる前に、いま自分だけでは進めにくいことや、担当者に手伝ってほしいことを整理しておきましょう。

Geeklyは、求人紹介から選考準備まで相談できる

Geeklyでは、登録後の面談を経て求人紹介へ進みます。対面の面談を推奨していますが、オンラインでも可能です。書類作成や添削、面接の支援、選考の日程調整も受けられます。

面談前に、経験した工程、次に担当したい仕事、希望する勤務地や働き方をまとめておくと、相談を進めやすくなります。紹介を希望する職種と、連絡を取りやすい時間帯も伝えておきましょう。

社内SE転職ナビは、面談を通じて求人紹介を受けられる

社内SE転職ナビでは、面談で希望を伝え、求人の紹介を受けられます。

「社内SEになりたい」だけでなく、開発を続けたいのか、運用や利用部門との調整に関わりたいのかまで伝えましょう。紹介された求人は、担当業務や社員と外部委託先の分担を見ながら検討します。

レバテックダイレクトは、企業と直接やり取りできる

レバテックダイレクトは、自分で求人を検索して応募したり、企業からのスカウトに返信したりして転職活動を進めるサービスです。応募や返信の後は、企業とメッセージで直接やり取りします。

求人票で分からないことを質問し、面談の日程や提出書類について企業と相談します。利用前に、プロフィールの公開設定や企業ブロックも見ておきましょう。

必要なサービスから使い始める

求人票の記事で気になった業務、逆質問の記事で選んだ質問、職務経歴書の記事で整理した経験を、相談や応募に使いましょう。スカウトへの返事に迷う場合は、返信例の記事も参考になります。

3社すべてに登録する必要はありません。求人探しや選考準備を相談したいのか、自分で企業と話を進めたいのかを考え、足りない支援が分かってから追加を検討しましょう。